遂宁加力推进人力资源服务机构促就业工作

11月19日，遂宁首批市本级“就业伙伴”公布暨人力资源服务机构加力促就业行动工作会在市就业创业服务中心召开。

会上，正式公布了首批市本级6家“就业伙伴”名单，“就业伙伴”代表就促进就业工作的思路与举措作了交流发言，同时发布了人力资源服务机构促就业合作事项机会清单，为推动就业工作注入新动力。

会议指出，遴选市本级首批“就业伙伴”是促进全市人力资源服务机构高质量发展的举措之一。各人力资源服务机构要认真贯彻落实市委、市政府有关决策部署，要找准方位，选准赛道，突出特色，在优化提升招聘、劳务派遣等传统业务的基础上，拓宽思路，借鉴复合型人才共创、用工模式重构、产业园与链主企业共建等发展模式，找准自身独特的发展竞争优势。要守法经营、诚信服务，稳步发展，共同构建法治化、规范化、诚信化的人力资源服务生态。

会议强调，各地要高度重视，积极支持人力资源机构加力促就业工作，培育切合本地产业发展、具有特色的人力资源服务业。要紧盯高校毕业生和农民工等重点群体，在市场就业岗位归集、求职招聘信息精准定向投放、举办小而美专而精的招聘活动等方面探索创新，务求实效，促进高质量充分就业。同时，要加强人力资源服务机构服务和管理工作，认真采集机构信息，建立动态台账，做到情况清、底数明，对“僵尸”机构进行清理，杜绝欺诈、虚假中介等违法违规行为。

各县（市、区）、市直园区人社部门分管领导、股室负责同志、就业部门领导，市人力资源社会保障局相关科室、市农服中心、市就业局有关负责同志参加会议。市本级首批“就业伙伴”入选单位、各地机构代表等20余家人力资源服务机构受邀参会。

遂宁恒佳企业管理服务有限公司凭借专业的服务能力、丰富的就业服务经验及对本地就业市场的深度参与，正式成为遂宁首批市本级“就业伙伴”，携手政府部门、企业与求职者，共同为优化本地就业环境、促进劳动力资源高效配置注入新动能。